در فلاخن دویست و پنجم جمع‌بندی چندین سال مبارزه‌ی کارگران اسنپ‌فود و اعتصابات متعدد آنها را می‌خوانیم و از وضعیت فعلی این کارگران آگاه می‌شویم. «کمیته سازمان‌یابی کارگران بی‌ثبات‌کار»، که این گزارش را تهیه کرده، کمیته‌ای است متشکل از کارگران بی‌ثبات‌کار در بخش‌های مختلف که بر اساس خط سیاسی مشترک گرد هم آمده‌اند و البته یکی از اهداف خودشان را تلاش در جهت سازمان‌یابی صنفی کارگران بی‌ثبات‌کار در بخش‌های مختلف قرار داده‌اند. در این گزارش بعد از بررسی مختصر چیستی و ماهیت شرکت‌های استارتاپی از شرایط کار و زندگی کارگران اسنپ‌فود می‌خوانیم و از این‌که اسنپ‌فود چگونه اداره می‌شود، شیوه‌ی اداره و خصوصیات شغل استارتاپی چه شرایطی را به کارگران اسنپ‌فود تحمیل کرده است و کارگران این شرکت چه ویژگی‌هایی دارند. در دویست و پنجمین فلاخن پنج اعتصاب بزرگ و مهم کارگران اسنپ‌فودِ تهران در چند سال اخیر بررسی شده، نقاط ضعف و قوت آنها مورد توجه قرار گرفته و سرانجام پیشنهاداتی برای رفع نواقص اعتصابات گذشته پیشنهاد شده است. فلاخن دویست و پنجم گامی است برای تلاش جهت سازمان‌یابی سیاسی و نیز صنفی کارگران بی‌ثبات‌کار در ایران به‌طور عام و کارگران اسنپ‌فود به‌طور خاص، در شرایطی که سرمایه‌داری حاکم، نه امروز، بلکه از چند دهه‌ی پیش، وحشیانه به ثبات، مقررات و حقوق طبقه‌ی کارگر تهاجم می‌کند.

فلاخن دویست و پنجم را اینجا بخوانید

falakhan205